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Réparer les relations conflictuelles et les climats toxiques 

En regardant la terre de loin, vous réalisez qu'elle est trop petite pour qu'il y ait un conflit et juste assez grand pour une coopération

- Youri Gagarine

Chez Accent humain, nous croyons en l’importance d’engager les parties à trouver leurs solutions pour rétablir leur relation et, par conséquent, assainir le climat de travail.

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Lors des rencontres de cheminement, nous offrons un accompagnement et un encadrement professionnel tout au long de la démarche de résolution du conflit. Au bout de ce processus, les participants auront élaboré et identifié des actions significatives à mettre en place et pour lesquelles ils se seront engagés.

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Nous vous garantissons notre implication de manière neutre, indépendante et impartiale afin d’assurer le succès du règlement du conflit de manière durable dans un climat de respect. Notre approche est structurée, juste et bienveillante.

Je veux un accompagnement en médiation :

Pour réparer les relations conflictuelles

  • entre deux personnes

  • au sein d’une équipe

  • au sein de l’organisation

  • en allégation de harcèlement psychologique ​

Pour assainir les climats toxiques 

  • Obtenir un diagnostic du climat de l’équipe

  • Éviter qu’une plainte de harcèlement soit traitée devant les tribunaux

Espace de travail

Chez Accent humain, nous nous engageons à offrir à chaque rencontre un service de coaching professionnel de qualité supérieure qui s’appuie sur des valeurs de respect, de soutien, d’authenticité, d’écoute et de dépassement de soi.

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