À PROPOS

Accent humain est une firme conseil qui accompagne les leaders à adopter une posture de gestion inspirante qui favorise la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, les organisations dépendent de ce talent chez leurs leaders pour gagner le défi d’attirer, de retenir et d’obtenir le meilleur de leurs collaborateurs.

 

Nous nous appuyons sur une expertise solide cumulée depuis plusieurs années en matière de qualité de vie, de partenariat et de gestion pour offrir des solutions d’accompagnement personnalisées aux leaders qui désirent offrir à leurs collaborateurs un milieu de vie sain, sécuritaire et stimulant.

Isabelle Tremblay, CRHA

Coach professionnelle iCF, médiatrice civile

Professionnellement engagée à donner le meilleur de moi depuis 25 ans dans le domaine des ressources humaines, j’ai acquis une expertise riche et variée de la compréhension des relations humaines de tous niveaux au sein des organisations.

 

Après avoir occupé des fonctions de gestionnaire, de partenaire d’affaires et de spécialiste en santé et qualité de vie au travail, je me spécialise dans l’accompagnement des leaders des organisations qui ont à cœur d’offrir un environnement de travail sain et stimulant où tous leurs collaborateurs ont envie de collaborer et d’évoluer. J’ai cette croyance que nous avons tous le potentiel de nous accomplir avec fierté en donnant le meilleur de soi. Que ce soit dans nos relations, dans nos décisions, dans notre façon de faire et notre façon d’être.

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Toutes ces années d’expérience cumulée me permettent de constater ma capacité de contribuer à faire des êtres humains que je côtoie, de meilleurs êtres humains. Et qui, à leur tour, par leur leadership contribuent à créer un monde meilleur . J’ai la conviction que par mon expertise de la gestion de la santé et de la qualité de vie au travail, en ressources humaines, mes talents d’écoute, de présence attentive, de courage, d’authenticité et ma créativité, je saurai faire émerger chez les gens que j’accompagne, les solutions bien enfouies au fond d’eux pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs et leur mission de vie professionnelle plus rapidement et efficacement.

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Accent humain mise sur le plaisir et la fierté d’aider les leaders à identifier et à utiliser leurs forces distinctives pour se révéler et se réaliser dans leur vie professionnelle. Depuis longtemps, j’ai cette croyance que nous possédons tous le potentiel de nous accomplir avec fierté en donnant le meilleur de soi. Qu’il s’agisse pour la qualité de nos relations, de nos décisions, de notre façon de faire et de notre façon d’être, prendre conscience, mettre en valeur et tirer profit de nos talents est un gage de réussite.

 

Dans cette ère où la pénurie de main d’oeuvre est criante, les organisations peinent à attirer et à retenir leurs collaborateurs. Les organisations comptent sur leurs leaders pour créer des liens professionnels significatifs. Plus que jamais la pression est forte sur les membres des équipes de gestion.

 

Les attentes sont nombreuses et ils opèrent dans un contexte d’incertitude et de changements constants. Il s’avère essentiel de nos jours de les accompagner et de les outiller pour qu’ils connectent avec qui ils sont en pleine conscience; leurs talents, leurs zones d’ombres, leurs valeurs, leur essence.  Pour renouer avec le succès et perdurer, pour réussir et en être fier, les leaders doivent collaborer, agir mieux et autrement.