Salle de réunion Business

​ÊTRE UN LEADER INSPIRANT

Le plus grand bien que nous faisons aux Hommes n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur faire découvrir la leur

- Louis Lavelle

Être un leader inspirant, c’est être un guide. C’est savoir naturellement créer le désir et mobiliser l’engagement des membres de son équipe par une communication efficace et authentique. Un leader inspirant catalyse l’énergie et reconnaît les talents de ses collaborateurs. Il fait confiance, il est présent, il mobilise. Ainsi, il attire et retient les meilleurs talents.

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Réussir ma conciliation travail/vie personnelle pour préserver mon équilibre et ma santé globale

Être conscient de ma santé globale, apprendre à me choisir et prendre les moyens pour agir à bon escient

Identifier mes vrais besoins et agir pour préserver mon équilibre

Savoir reconnaître et agir sur mon stress

Trouver comment garnir mon compte en banque d’énergie

Dépasser mes peurs, mes doutes et mes émotions qui m’empêchent d’agir, de décider et aller de l’avant 

Prendre le recul nécessaire pour voir plus clair en moi (ajuster ma boussole intérieure)

Pour agir brillamment sur ma qualité de vie

Faire le choix d’être accompagné en coaching professionnel, c’est agir brillamment sur votre qualité de vie au travail. C’est reconnaître l’importance de vous choisir d’abord pour pouvoir répondre pleinement présent aux nombreux défis avec lesquels vous devez composer et susciter chez vos collaborateurs le désir de s’engager pour réussir ensemble.

Préserver sa santé psychologique est un défi de plus en plus difficile pour les gestionnaires. L’intensification et la complexification du travail augmentent leur vulnérabilité à la détresse psychologique. Ils sont appelés à composer au quotidien avec des mots lourds de sens : changement, imputabilité, nouveauté, réduction des coûts, décision contradictoire, complexité. 

Ajoutons qu’il n’y a plus de frontière de temps ni de lieu entre vie professionnelle et personnelle, un cocktail explosif pour créer une importante détresse psychologique chez les leaders.

 

Pour maximiser la présence au travail

Faire le choix d’être accompagné en coaching professionnel, c’est agir brillamment sur votre qualité de vie au travail. C’est reconnaître l’importance de vous choisir d’abord pour pouvoir répondre pleinement présent aux nombreux défis avec lesquels vous devez composer et susciter chez vos collaborateurs le désir de s’engager pour réussir ensemble.

Préserver sa santé psychologique est un défi de plus en plus difficile pour les gestionnaires. L’intensification et la complexification du travail augmentent leur vulnérabilité à la détresse psychologique. Ils sont appelés à composer au quotidien avec des mots lourds de sens : changement, imputabilité, nouveauté, réduction des coûts, décision contradictoire, complexité. 

Ajoutons qu’il n’y a plus de frontière de temps ni de lieu entre vie professionnelle et personnelle, un cocktail explosif pour créer une importante détresse psychologique chez les leaders.

Être conscient de mes “forces signatures” et me propulser vers mon plein potentiel

Développer une compétence dont j’ai besoin en gestion

Co-créer et co-responsabiliser pour gérer avec succès en toutes circonstances

Bâtir  un environnement et des relations professionnelles saines et stimulantes

 
 

Pour réussir ma transition

Quand ce qu’on s’apprête à vivre nous engage dans beaucoup d’incertitudes, de défis et de nouveautés, oser demander de l’aide est un signe de sagesse et de maturité. Cela témoigne de votre volonté et de votre engagement à réussir ce que vous osez entreprendre pour faire évoluer votre carrière à la hauteur de vos attentes.

Un accompagnement en coaching professionnel est une occasion de créer un partenariat efficace pour cheminer à travers des prises de conscience qui vous permettent d’enrichir votre savoir-être et votre savoir-faire. 

Notre accompagnement est un gage d’apprentissage à mieux agir et à mieux penser dans l’action pour vous propulser vers l’atteinte de votre objectif de vie professionnelle en définissant clairement ce que vous voulez obtenir, le plus efficacement et le plus rapidement possible.

Terminer ma carrière avec brio et me préparer à de nouveaux défis personnels

Passer de professionnel à gestionnaire

Accélérer le développement de mon potentiel pour faire évoluer ma carrière 

Intégrer un nouveau poste de gestion

M’adapter à un changement important

Espace de travail

Chez Accent humain, nous nous engageons à offrir à chaque rencontre un service de coaching professionnel de qualité supérieure qui s’appuie sur des valeurs de respect, de soutien, d’authenticité, d’écoute et de dépassement de soi.